主要职责：

1、组建并管理医学部团队，建立有效的管理体系并持续提升员工绩效

  评估医学部人员能力，制定人员培训及职业发展计划

  基于人员能力模型和未来发展规划，规划医学部业务管理体系并有效实施

  制定符合策略的医学、市场、销售合作沟通机制并实施有效行动

  制定医学项目执行SOP，并有效评估医学项目的执行效果

2、匹配整体市场策略，制定可执行落地的品牌医学策略，为市场策略实现提供支持

  产品品牌年度医学策略制定（品牌市场策略的医学解释与实现）

  年度医学执行策略的执行与落地（医学项目规划、市场医学项目的协作）

  与中央及区域市场部的有效沟通与协作

  医学策略执行效率评估、预算管理、投入产出分析等

3、设计符合医学市场策略的医学项目，并有效监督执行

  定制化医学合作项目的医学方案设计、以及与关键客户的合作洽谈

  针对市场销售人员提供及时有效的医学项目专业知识培训

  及时收集医学合作项目数据信息，并给与全面的跟踪评估，促进医学项目转化

4、 整理并更新医学信息，跟踪并评估ADR信息，为销售推广提供有效的医学支持工具

  医学信息整理与归档，包括疾病知识文献、产品相关文献、产品ADR资料、以及医学研究资料等

  疾病及产品医学培训PPT制作以及基于推广策略的内容更新

  医学推广工具的设计与制作（专业的诊断工具、治疗工具、以及汇编等）

5、 完成领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、研究生（硕士）及以上学历，临床医学、免疫学、药学等相关专业

2、5年及以上医药市场工作经验，3年及以上医学相关岗位工作经验，1年以上团队管理工作经验，具有独立医学项目设计与执行的经验；

3、掌握了解GCP原则，精通风湿领域的诊断与治疗，精通所辖产品的专业知识，熟悉一般药品的相关知识；

4、良好的医学诊断技能，较强的计算机及网络操作技能；

5、优秀的统筹与决策权（市场前瞻预测及策略规划、资源分配及整合、数据分析与决策）；

6、较强的规划和推动执行力（规划、组织协调、应变与危机处理）；

7、优秀的自我管理能力（责任与担当、学习能力、客户关系管理）；

8、英语应用熟练，国外医学文献类资料的专业对译。